1.
teori
organisasi yang menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan
adalah
a.
teori
organisasi modern
b.
teori
organisasi klasik
c.
teori
organisasi neoklasik
d.
teori
birokrasi
e.
teori
administrasi
2.
asas
sentralisasi memiliki keuntungan , yaitu
a.
perencanaan
dan pengawasan secara efektif dapat
dilaksanakan terhadap pekerjaan
b.
dikembangkannya
pekerja-pekerja dengan sifat generalis
c.
pekerjaan
dilaksankan oleh orang –orang yang paling sesuai syarat-syarat terperinci
d.
penghematan
biaya untuk melaksanakan pekerjaan kantor
e.
penghematan
waktu dapat dicapai karena pekerja tetap berada dalam bidang unit
3.
dalam asas
gabungan, pekerjaan kantor yang memerlukan pengawas dilakukan dengan asas
a.
desentralisasi
b.
sentralisasi
c.
konsentrasi
d.
dekonsentrasi
e.
restrukturisasi
4.
jika
sebuah kantor menerapkan system organisasi yang setiap karyawannya menerima
instruksi langsung dari pimpinan kantor, jenis organisasi yang diterapkan
adalah
a.
organisasi
garis/lini
b.
organisasi
garis dan staf
c.
organisasi
fungsional
d.
organisasi
matrk
e.
organisasi
kepanitiaan
5.
yuanita
bekerja di sebuah perusahaan. Perusahaan tersebut terdapat spesialisasi ,
bersifat kommpleks, pucuk pimpinan hanya satu orang sibantu staf, dan
karyawannya begitu banyak. Adapun hubungan atasan dan bawahan di kantor
Yuanita bersifat tidak langsung.
Berdasarkan informasi di atas, perusahaan Yuanita termasuk termasuk bentuk organisasi
a.
fungsional
b.
lini dan
staf
c.
garis/lini
d.
matrik
e.
kepanitian
6.
di pasar
dengan jelas dapat diketahui barang apa yang paling laku dan paling disuaki.
Hal ini menunjukan peran pasar dalam
a.
kegiatan
konsumsi
b.
kegiatan
distribusi
c.
kegiatan
produksi
d.
kegiatan
promosi
e.
kegiatan
survey produk
7.
kondisi
tertentu dari pasar yang ditandai dengan factor-faktor yang dapat memengaruhi
tingkah laku dan kinerja perusahaan dalam pasar disebut
a.
struktur
pasar
b.
struktur
ekonomi
c.
skala
pasar
d.
skala
ekonomi
e.
system
pasar
8.
pasar yang
merupakan perpaduan ciri-ciri pasar
persaingan sempurna , yaitu
a.
pasar
persaingan sempurna
b.
pasar
monopoli
c.
pasar
oligopoly
d.
pasar
persaingan monopolistic
e.
pasar
monopsony
9.
peran
pasar monopoli dalam perekonomian Negara diantaranya
a.
sarana
bagi konsumen untuk memperoleh barbagai kebutuhan.
b.
Menciptakan
kondisi perekonmian yang kompetititf
c.
Meningkatkan
kesejahteraan masyarakat
d.
Menciptakan
perekonomian yang kreatif dan kompetitif
e.
Sarana
bagi Negara untuk melindungi kekayaan Negara yang menghidupi hajat hidup orang
banyak.
10.
Pasar di
mana jumlah penjual maupun pembeli sama – sama banyak dan di antara keduannya
tidak bias saling memengaruhi adalah
a.
Pasar
persaingan sempurna
b.
Pasar
persaingan tidak sempurna
c.
Pasar
modern
d.
Pasar
tradisional
e.
Pasar
monopoli
11.
Tidak ada halangan memasuki pasar merupakan
a.
Kelemahan
pasar persaingan sempurna
b.
Kelebihan
pasar persaingan sempurna
c.
Kelebihan
pasar modern
d.
Kelebihan
pasar tradisional
e.
Kelebihan
pasar modern
12.
Homogenitas produk sangat sukar dipenuhi merupakan
a.
Kelemahan
pasar persaingan sempurna
b.
Kelebihan
pasar persaingan sempurna
c.
Kelebihan
pasar modern
d.
Kelebihan
pasar tradisional
e.
Kelebihan
pasar modern
13.
Terjadi
efisiensi produk merupakan
a.
Kelebihan
pasar monopoli
b.
Kelebihan
pasar oligopoly
c.
Kelebihan
pasar monopolitik
d.
Kelebihan
pasar persaingan sempurna
e.
Kelebihan
pasar persaingan tidak sempurna
14.
Terjadi
penyalahgunaan kekuatan pasar dengan menetapkan harga tinggi merupakan
a.
Kelemahan
pasar monopoli
b.
Kelemahan
pasar modern
c.
Kelemahan
pasar oligopoly
d.
Kelemahan
pasar persaingan sempurna
e.
Kelemahan
pasar persaingan tidak sempurna
15.
Tidak ada
biaya memasuki pasar merupakan
a.
Kelebihan
pasar monopoli
b.
Kelebihan
pasar oligopoly
c.
Kelebihan
pasar monopolitik
d.
Kelebihan
pasar persaingan sempurna
e.
Kelebihan
pasar persaingan tidak sempurna
16.
Kebutuhan
manusia yang tingkatnya paling tinggi menurut Abraham Maslow adalah.......
a.
Kebutuhan akan kasih sayang
b.
Kebutuhan fisiologis
c.
Kebutuhan harga diri
d. Kebutuhan Aktualisasi Diri
e. Kebutuhan Mendesak
17.
Apabila
seseorang melakukan tindakan yang impulsif, agresif, dan menimbun barang
sebanyak-banyaknya dapat mengindikasikan bahwa orang tersebut memiliki
kebutuhan akan.......
a.
Fisiologis
b.
Prestasi
c.
Kekuasaan pribadi
d.
Afiliasi
e. petualang
18.
Dibawah ini yang dimasud dengan hukum
penawaran adalah apabila harga.......
a.
Naik dan penawaran turun
b.
Naik dan penawaran naik
c.
Turun dan penawaran naik
d.
Naik dan penawaran tetap
e. Naik turun barang
19.
Yang terjadi jika harga suatu barang mengalami
kenaikan ialah.......
a.
Penawaran naik
b.
Penawaran tetap
c.
Permintaan naik
d.
Permintaan turun
e. Penawaran Turun
20.
Seorang
konsumen yang ingin membeli barang namun menunggu harganya turun terlebih
dahulu disebut sebagai......
a.
Pembeli submarjinal
b.
Pembeli supermarjinal
c.
Pembeli batas
d.
Pembeli marjinal
e. Pembeli eceran
21.
Personel
yang memimpin dan menggerakan secara langsung sumber daya manusia , uang ,
mesin, metode, maupun peralatan yang mendukung disebut
a.
Administrator
b.
Kepala
unit
c.
Manajer
d.
Staf
e.
Kepala
bagian
22.
Syarat
personal administrasi yang biasanya diukur dengan tingkat pendidikan formal
adalah
a.
Persyaratan
pengetahuan
b.
Persyaratan
ketrampilan
c.
Persyaratan
kepribadian
d.
Persyaratan
kecermatan
e.
Persyaratan
loyalitas
23.
Berikut
yang tidak termasuk langkah seleksi personal kantor adalah
a.
Seleksi
administrasi
b.
Penarikan
tenaga kerja
c.
Klasifikasi
jabatan
d.
Pelatihan
dan pengembangan
e.
Penempatan
personal kantor
24.
Berikut
yang tidak termasuk fungsi pendukung administrasi adalah
a.
Fungsi
analis
b.
Fungsi
kantor
c.
Funsgsi
rutin
d.
Fungsi
interpersonal
e.
Fungsi
tehnis
25.
Kesetiaan
terhadap perusahaan dan pekerjaannya sehingga menciptakan rasa memiliki ,
saling menjaga dan membela nama baik perusahaan termasukkepribadian
a.
loyalitas
b.
tekun
c.
kecabaran
d.
kerapian
e.
dapat
menyimpan rahasia
26.
penyampaian warta dari seseorang ke pihak lain
dalam usaha kerja sama manusia merupakan unsur administrasi yang berupa
a.
Manajemen
b.
Tata hubungan
c.
Kepegawaian
d.
Perbekalan
e.
Perwakilan
27.
Pemindahan
karyawan ke jabatan yang lebih tinggi dengan tujuan membina jenjang karier
karyawan disebut
a.
Mutasi
b.
Promosi
c.
Demosi
d.
Pension
e.
Mutasi
horizontal
28.
Jabatan
dalam admmiistrasi yang bertugas di bagian khusus kepegawean adalah
a.
Manajerial
b.
Pembantu
ahli
c.
Personalia
d.
Kepala
tata usaha
e.
Administrasi
29.
Tugas
kegiatan administrasi umum dalam sebuah kantor adalah
a.
Menjawab
telepon masuk
b.
Pembuatan
surat
c.
Penjadwalan
d.
front
office
e.
filling
30.
metode
atau prosedur yang digunakan oleh bagian personalia untuk memilih kandidat
karyawan yang dapat mengisi lowongan kosong dalam perusahaan disebut
a.
analisis
pekerjaan
b.
seleksi
c.
rekruitmen
d.
mutasi
e.
analisis
jabatan
SOAL SOAL ESAY
1.
Setiap
orang baik sengaja atau tidak sengaja pasti terlibat dalam sebuah anggaran.
Apakah yang dimaksud anggaran ?
2.
Jelaskan
pengertian dan fungsi APBN dan APBD?
3.
Dalam APBN
terdapat belanja rutin dan belanja pembangunan. Apa perbedaan antara belanja
rutin dengan belanja pembangunan?
4.
Apa yang
dimaksud dengan kebijakan anggaran?
5.
Apa saja
peranan pajak terhadap pembangunan di Indonesia?
No comments:
Post a Comment